Производственный календарь на март 2018 года (рабочий)

В статье под названием рабочий производственный календарь на март 2018 года рассматриваются рабочие, выходные и праздничные дни. Эта информация важна как для сотрудников отделов кадрового делопроизводства, так и для служащих и рабочих. С производственным календарём полезно ознакомиться всем заинтересованным, поскольку наличие праздничных дней в марте месяце 2018 года влияет на число предпраздничных выходных.

Учитывая, что из-за праздничных дней стандартный график немного изменяется, важно внимательно ознакомиться с рабочим календарём. Кадровые работники должны правильно произвести подсчёт заработной платы для каждого сотрудника, исходя из количества отработанных часов за месяц. Можно легко рассчитать время, которое сотрудник проводит на работе. Данный производственный календарь отличается своей наглядностью, он прост и практичен в использовании.

Март 2018 года состоит из тридцати одного календарного дня, из них двадцать дней рабочих, а остальные одиннадцать выходные и праздничные дни. Первый весенний праздник – Международный женский день — можно будет отмечать в течение двух дней, а именно с восьмого по девятое. Праздник восьмое марта приходится в этом году на воскресенье, поэтому понедельник девятого марта также считается праздничным выходным днём. В предпраздничный день седьмого марта рабочий день будет официально сокращён на один час.

Производственный (рабочий) календарь на март 2018:

Существуют различные графики работы, которые отличаются числом отработанных часов. Данная таблица показывает, что если рабочая неделя составляет сорок часов, то в месяце получается сто пятьдесят девять часов. При рабочей неделе в тридцать шесть часов за месяц сто сорок три часа. Если работать двадцать четыре часа в неделю, то за месяц получается девяносто пять часов.

Следующая новость
Предыдущая новость

Лента публикаций