7ля мудрого и хорошего во всех отношениях руководителя важно, чтобы его подчиненные плодотворно трудились не столько потому, что того требуют их должностные обязанности, сколько потому, что им нравится заниматься своим делом в данном коллективе. Мудрый руководитель понимает, что поощренный сотрудник работает с большим вдохновением, и это, конечно же, сказывается на достижениях фирмы. Новогодний корпоратив - это прекрасный способ поощрить весь штат за усердный труд в течение всего года, дать заряд бодрости на год грядущий. Поэтому хороший руководитель заранее продумает, как организовать праздник, который запомнится сотрудникам на год вперед!
Готовиться к событию нужно заранее. Важно помнить, что хороший ведущий корпоратива - один из залогов удачного праздника. Такой ведущий пользуется большим спросом, и чем раньше вы займетесь поисками главного заводилы вашей вечеринки, тем больше шансов, что вам достанется лучший ведущий корпоративов в Киеве!
Кроме того, чем раньше начнется подготовка к празднику, тем больше возможностей сделать его действительно незабываемым! За небольшой срок можно организовать разве что традиционное застолье, но будет ли такой формат интересен сотрудникам? Тем более, что оригинальная вечеринка будет требовать подготовки и от самих работников.
Например, средневековый бал. Это написание сценария, подготовка костюмов, репетиции танцевальных постановок. Коллектив усердно готовится к событию, и вдохновения хватает не только на предпраздничные хлопоты, но и на работу - сотрудники с усердием выполняют свои задачи, находясь на волне вдохновения и понимания того, что руководство готовит для них что-то действительно интересное!
То же самое касается и корпоратива в формате ролевой игры. Подготовка к мероприятию не только мотивирует и увлекает коллектив, но и дает руководителю возможность присмотреться, кто и какие качества проявляет в этом процессе. Поэтому формат, требующий предварительных приготовлений со стороны всего штата сотрудников - решение не только оригинальное, но и весьма полезное для дальнейшего развития предприятия!
Если хочется, чтобы тематика корпоратива до последнего оставалась сюрпризом, можно подумать о мастер-классе с последующим фуршетом. Прелесть такого формата в том, что здесь нет лучших. В мастер-классе задействованы все, но при этом каждый увлечен своим процессом. После познавательного и увлекательного мастер-класса лучшим продолжением праздника будет фуршет, танцы и развлекательная программа от ведущего.
А для большой корпорации наилучший вариант - фестиваль с фуд-кортами, аттракционами и шоу-программой с участием музыкантов, танцоров и других артистов.
Выбирая формат новогоднего корпоратива, следует учитывать возраст и интересы коллектива. Праздник должен быть интересным каждому и объединить весь штат сотрудников в неформальной обстановке.
